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  Comienzo Miércoles 22 de Mayo de 2024 19:00 hs Ver testimonios

Recursos Humanos RRHH

Curso de Recursos Humanos: la Comunicación Eficaz en Recursos Humanos Código: 587
(4.53/5)

Curso de Recursos Humanos: la Comunicación Eficaz en Recursos Humanos

Para agendar

  • Fecha Inicio
    Fecha de inicio

    Miércoles 22 de mayo

    Fecha de Fin

    Miércoles 12 de junio

  • Dias
    Días

    El curso se dictará los días miercoles y viernes en el horario de 19 a 21:30 hs.

    Duración

    15hs ( en 6 clase/s)

  • Sede
    Sede

    Online en Vivo - Zoom

  • Profesor

Valor del curso

3 cuotas de $10.400

Valor Total del curso $31200 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES.

1 pago de $31.200

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

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Curso de Recursos Humanos: la Comunicación Eficaz en Recursos Humanos

La comunicación ha adquirido un rol estratégico en las organizaciones, siendo la comunicación interna el vehículo por excelencia que permite la coordinación de acciones en los equipos de trabajo y la consecución de los objetivos organizacionales.
Los ambientes organizacionales se inscriben en un contexto volátil, incierto, complejo y ambiguo. En función de ello, la gestión de los procesos de cambio se vuelve indispensable y es ahí donde la comunicación interna tiene su eje de acción.

Programa completo

CURSO DE RECURSOS HUMANOS: LA COMUNICACIÓN EFICAZ EN RECURSOS HUMANOS 

 

Contenido del curso: 

 

Módulo I. Comunicación Interna y Cultura de la Organización.
 
Cómo se estructura la Comunicación: Componentes.
La organización y su propósito. Comunicación de la Misión, la Visión y los Valores.
Evolución en el modelo comunicacional y su impacto en las organizaciones.
Comunicación no verbal.
La forma de comunicar como rasgo que define la cultura de la Organización.
Funciones y componentes de la Cultura Organizacional.
La Cultura Organizacional en la comunicación eficaz: Ventajas y desventajas.
Modelos mentales y su impacto en la comunicación interna. 
 
Módulo II. Estrategia de Comunicación Organizacional.
 
Estrategia y comunicación. Comunicación táctica y comunicación estratégica
¿Qué implica pensar estratégicamente en comunicación?
Cómo se estructura y cuáles son las áreas de acción que tiene el área de comunicaciones internas dentro de la Organización: alineamiento de la estrategia de comunicaciones con el Plan Estratégico de la Organización. 
Temáticas y problemáticas de Recursos Humanos abordadas desde una perspectiva comunicacional
La comunicación interna como herramienta de gestión organizacional
 
Módulo III. Estructura de Mensajes en la Comunicación Organizacional.
 
Segmentación de Públicos. La diversidad en la organización. Soportes de la Comunicación Interna y Externa.
Gestión de la Comunicación Corporativa: La importancia de los mensajes y su tipología
Segmentación los públicos
Adecuación de mensajes a los distintos públicos
La diversidad en la organización
Acciones de comunicación interna en función de los cambios sociales y nuevas prácticas que impactan al interior de la organización
Diversidad generacional. Gestionar la integración de la diversidad generacional desde el área de Comunicación Interna Imagen Corporativa. Gestión de la Comunicación Corporativa
Casos reales
 
Módulo IV. Gestión de la Marca Empleadora – Relación con los Stakeholders: El papel de la Responsabilidad Social Empresaria.
 
El papel de la Marca Empleadora.
Endomarketing
Employee Experience ¿Por dónde empezar?
Herramientas de relevamiento
Arquetipos de colaborador
Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresaria
Evolución histórica de la RSE
Principios de la RSE
Herramientas de la RSE
Equilibrio entre la empresa y la sociedad. Relación con los Stakeholders
Comunicar sustentabilidad
El camino hacia la Responsabilidad Social Empresaria
 
Módulo V. Herramientas e Instancias de la Comunicación Interna. El Plan de Comunicación Interna.
 
Herramientas e instancias de la Comunicación Interna.
Auditoria de Comunicación Interna.
Elaboración del Plan de Comunicación: Etapas e implicancias en la Comunicación
Interna y Externa.
Presentación de casos de empresas de primera línea en el país.
Práctica: Elaboración del Plan de Comunicación Interna propio y/o caso modelo
propuesto por el docente.

CURSO DE RECURSOS HUMANOS: LA COMUNICACIÓN EFICAZ EN RECURSOS HUMANOS 

Objetivos Planteados

Que los participantes logren:
 
- Comprender la importancia de la comunicación interna como un proceso de injerencia
en el propósito organizacional.
- Comprender la vinculación de la cultura organizacional y la comunicación interna.
- Comprender la estructuración y formulación de los mensajes según el público objetivo.
- Comprender los procesos de crisis y cambio organizacional.
- Ser gestores y actores de los procesos de cambio organizacional

 

CURSO DE RECURSOS HUMANOS: LA COMUNICACIÓN EFICAZ EN RECURSOS HUMANOS 

 

Destinatarios del curso: 

 

Este curso se encuentra abierto a toda la comunidad, tanto estudiantes como profesionales. Está dirigido a todas aquellas personas que posean o no experiencia en el área de comunicaciones internas dentro de la organización, a través del área de Recursos Humanos. 
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
 
 

Cronograma de cursada (6 clases)


  1. Clase

    Miércoles 22 de Mayo de 2024 de 19:00 hs. a 21:30 hs.

  2. Clase

    Viernes 24 de Mayo de 2024 de 19:00 hs. a 21:30 hs.

  3. Clase

    Viernes 31 de Mayo de 2024 de 19:00 hs. a 21:30 hs.

  4. Clase

    Miércoles 5 de Junio de 2024 de 19:00 hs. a 21:30 hs.

  5. Clase

    Viernes 7 de Junio de 2024 de 19:00 hs. a 21:30 hs.

  6. Clase

    Miércoles 12 de Junio de 2024 de 19:00 hs. a 21:30 hs.

Certificado

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes


Cecilia Lopresti


Licenciatura en Relaciones del Trabajo - UBA Gestión de la Calidad en las Áreas de la Capacitación de la APN - INAP


Ver CV

 

Marí­a Rodas

Licenciatura en Relaciones del Trabajo


Licenciatura en Relaciones del Trabajo - UBA Diplomada en Comunicación Interna - UBA – Coach Ontológico y Laboral certificado – ICF ACSTH


Ver CV

 

Valor del curso

3 cuotas de $10.400

Valor Total del curso $31.200 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

1 pago de $31.200

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

Inscribirme

Sede

Plataforma Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Formas de Pago

3

3 Cuotas SIN INTERÉS con Tarjetas de Crédito bancarizada.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.


formas de pago

Tarjetas de Débito

formas de pago

Efectivo

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